Leistungen

Durch detaillierte und eng definierte Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit Ihnen, unserem Auftraggeber, wird vor dem Rekrutierungsprozess die konkrete Vorgehensweise festgelegt.

Dabei zeichnen wir uns bei der Suche geeigneter Kandidaten für unsere Kunden dadurch aus, daß wir nicht nur ein Suchmedium benutzen, sondern durch einen Medienmix die besten Kandidaten finden:

Direktansprache
Seit einigen Jahren wird die Direktansprache immer mehr zum Schlüssel für den Erfolg.

Internet
Wir inserieren auf unserem eigenen Stellenmarkt und arbeiten erfolgreich mit verschiedenen Jobbörsen zusammen.

Anzeigengestützte Suche
Veröffentlichung des Stellenangebotes unter unserem Logo in Tages- und Fachzeitschriften.

Bewerber-Datenbank
Unsere seit 1980 aufgebaute, umfangreiche Datenbank wird ständig aktualisiert.

Netzwerk
Wir verfügen ebenfalls über viele, in den letzten Jahren gewachsene persönliche Kontakte zu Bewerbern aus unterschiedlichen Branchen und Berufgruppen.

Welche Maßnahmen zum Einsatz kommen bzw. in Kombination miteinander angewandt werden, werden entsprechend der individuellen Personalsuche und dem Schwierigkeitsgrad festgelegt und mit unserem Auftraggeber abgestimmt.